Sesame es de los nombres que más te vas a cruzar buscando software de personal en España.
Y con razón. Es una plataforma sólida.
Pero «software de personal» y «software de turnos» no son lo mismo. Ahí está toda la diferencia entre Sesame y Plannam Micros.
Si lo que te quita el sueño es cuadrar los turnos cada semana, sigue leyendo.
Qué es cada uno
Sesame es una plataforma de recursos humanos completa. Control horario, fichaje, vacaciones, ausencias, expediente del empleado y también turnos. Todo en el mismo sitio. Si quieres centralizar la gestión de personal entera, cumple.
Micros va a una sola cosa: los turnos. Planificación con inteligencia artificial para pymes. No hace nóminas ni expedientes. Hace el cuadrante, y lo hace rápido.
| Plannam Micros | Sesame | |
|---|---|---|
| Qué es | Planificación de turnos con IA | Plataforma de RRHH completa |
| Para quién | Pymes que viven de los turnos | Empresas que quieren centralizar toda la gestión de personal |
| Precio de partida | Desde 20 €/mes (hasta 10 empleados), sin mínimo por empleado | Sobre 5,50–6 € por empleado/mes, con un mínimo mensual de unos 82 € |
| Puesta en marcha | Subes tu hoja de turnos y montas el cuadrante el mismo día | Requiere configuración; su propia gente reconoce que sacarle partido pide implantación |
| Nóminas y expedientes | No | Sí |
| Fichaje | Sí, conectado al cuadrante | Sí: móvil, web, tablet y WhatsApp |
El precio
Sesame arranca sobre los 5,50 a 6 euros por empleado al mes, con un mínimo mensual de unos 82 euros. Pagas la plataforma entera, uses lo que uses de ella.
Con Micros pagas por planificar turnos, porque es lo único que hace. Sin módulos sueltos que se van sumando.
Si vas a exprimir todo Sesame, el precio se justifica. Si solo querías cuadrar turnos, estás pagando de más.
Standar 20 €/mes hasta 10 empleados · Premium 30 €/mes hasta 30 · Premium Plus 50 €/mes hasta 50. Prueba de 30 días sin tarjeta. Precios de tarifa pública a julio de 2026.
Montar el cuadrante
Aquí se ve para qué está pensado cada uno.
En Sesame asignas turnos por equipos o personas y ves el cuadrante por semana o por mes. Funciona. Pero es una función más dentro de una plataforma grande. Primero toca configurarla, y su propia gente reconoce que sacarle todo el partido pide una implantación con calma.
En Micros el cuadrante es lo único que importa.
Subes tu hoja de turnos. La IA la lee y te reconoce al equipo, los turnos y las ausencias. Le dices las reglas hablando: «mínimo dos en barra los findes», «Carlos no hace noches», «respeta el descanso entre turnos». Y monta el mes.
¿Falla alguien el jueves? Arrastras y listo. Cada uno recibe su turno en el móvil.
Nada de implantación de semanas. Andando en una tarde.
El fichaje
Los dos lo cubren. Es obligatorio en España desde 2019, con multas de 751 a 7.500 euros para la empresa.
Sesame te da fichaje por móvil, web, tablet y hasta por WhatsApp, dentro de su plataforma.
Micros lo engancha al cuadrante: lo que planificas y lo que se ficha, en el mismo sitio y conectado.
Entonces, ¿cuál?
Depende de qué necesites.
¿Quieres una sola herramienta para toda la gestión de personal? Sesame.
¿Lo tuyo es cuadrar turnos cada semana, en una pyme, sin pagar por lo que no usas ni pelearte con una plataforma enorme? Micros está hecho para eso.
Pruébalo con tus turnos reales. Micros tiene un mes gratis: subes tu hoja de turnos y ves el cuadrante montado con tu caso, no con un ejemplo de demo.
Sube el cuadrante de esta semana y compruébalo con tu caso real, no con una demo. 30 días gratis, sin tarjeta.
Probar Micros 30 días gratisPreguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta Sesame?
Arranca sobre los 5,50 a 6 euros por empleado al mes, con un mínimo mensual de unos 82 euros. Pagas la plataforma entera, uses lo que uses de ella.
¿Puedo usar Micros si ya tengo Sesame?
Sí, pero conviene decidir dónde vive la planificación. Si Sesame te resuelve nóminas, ausencias y expediente y lo que falla es el cuadrante, Micros cubre esa parte. Lo que no tiene sentido es planificar en dos sitios a la vez.
¿Cuánto tardo en tener Micros funcionando?
La mayoría de empresas lo ponen en marcha el mismo día. Subes la hoja de turnos que ya usas y montas el cuadrante desde ahí, sin proyecto de implantación.
